รู้ไหมใครสำคัญ

พึงระลึกไว้เสมอว่า เมื่อเราเข้ามาเป็นลูกจ้าง
ชีวิตของเรา จะต้องอยู่ในมือของนายจ้างไปจนตลอดชีวิต
ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน ออกจากงานเพื่อเปลี่ยนงานใหม่
หรือแม้แต่ออกมาทำธุรกิจส่วนตัวที่เกี่ยวข้อง ใกล้เคียงกับธุรกิจเดิม
มันจะเป็นฝันร้ายสำหรับพนักงานที่ประสบปัญหาในการทำงาน
และออกจากงานมาด้วยความรู้สึกที่ไม่ดีนัก ทั้งของนายจ้างและตัวเราเอง
ไม่ว่าเราจะรู้สึกว่าเราทำดี แต่หากนายจ้างไม่เห็นด้วย ก็เปล่าประโยชน์
เพราะการสมัครงานใหม่ อย่างไรเสียก็ต้องอาศัยการรับรองของนายจ้างเก่าอยู่ดี
ไม่ว่าลูกจ้างจะรู้หรือไม่ก็ตาม
แต่ว่าที่นายจ้างใหม่ของเราก็มักจะสอบถามความประพฤติของเราจากนายจ้างเก่าอยู่เสมอ
เพราะความซื่อสัตย์ ความประพฤติที่ดีเป็นสิ่งที่องค์กรส่วนใหญ่ให้ความสำคัญ
มากกว่าความสามารถในการทำงานเสียอีก

เพราะฉะนั้น หากเราคิดว่าการมีตำแหน่งงานและคุณสมบัติที่ดีในประวัติการทำงาน
อีกทั้งประสบการณ์ ความสามารถที่สูงส่งจะช่วยให้เราได้งานที่ต้องการทุกครั้งก็ขอให้คิดใหม่

การเป็นพนักงานที่ดี ปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กร
ยอมรับและปฏิบัติตามนโยบายของนายจ้างโดยไม่มีเงื่อนไข
ทุ่มเทกำลัง ความสามารถ เวลา ทรัพยากรทั้งหมดที่มีให้กับองค์กร
เหล่านี้ต่างหากที่เป็นหลักประกันความมั่นคงของหน้าที่การงานของเราได้
เมื่อจะออกจากงานหรือเปลี่ยนงานใหม่
นายจ้างเก่าก็ยังภูมิใจที่ได้บอกกับนายจ้างใหม่ว่าเราเป็นคนดี
รู้สึกเสียดาย และดีใจกับนายจ้างใหม่ด้วยที่ได้เราไปร่วมงาน

หากรู้สึกว่าเราไม่สามารถทำอะไรต่อมิอะไรข้างต้นได้
หากิจการดีๆ ที่เป็นของตัวเองทำเห๊อะ !!!

หน้าแรก            สารบัญเนื้อหา